Qui sommes-nous ?

Notre concept, notre différence, notre équipe.

EthicRSE a été fondée pour accompagner les organisations dans leur projet d'entreprise responsable, en les conseillant sur la mise en place, le développement et la valorisation de leur politique RSE: Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Notre rôle est d'aider les dirigeants et les équipes à transformer une intention responsable en démarche structurée: gouvernance, parties prenantes, preuves, indicateurs, référentiels et communication alignée avec les actions réellement menées.

Notre concept

Relier performance, responsabilité et preuves de progrès

Une démarche RSE ne tient que si elle parle à la fois aux enjeux économiques, sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. C'est ce lien qui permet de passer d'un discours d'engagement à une politique RSE pilotable.

Économiques et financiers

La RSE est un levier de création de valeur et de performance. Elle impacte tous les rouages de l'entreprise et son écosystème, jusqu'aux appels d'offres intégrant des critères RSE.

  • priorités RSE reliées aux enjeux business
  • réponses clients et dossiers d'appels d'offres mieux étayés
  • preuves et indicateurs utilisables en comité de direction

Sociaux, sociétaux et environnementaux

EthicRSE relie responsabilité sociétale, innovation et modèle économique pour aider les organisations à créer de la valeur durablement et à préparer le monde de demain.

  • achats responsables et chaîne de valeur
  • secteur adapté et protégé, inclusion et ancrage territorial
  • démarches environnementales, sociales et de gouvernance
Notre différence

La confiance comme méthode de travail

EthicRSE accompagne les organisations au plus près de leurs contraintes. L'objectif n'est pas d'ajouter une couche déclarative, mais de construire une démarche adaptée à la taille, à l'ADN, aux moyens et au niveau de maturité de l'entreprise.

Un cabinet à taille humaine

Un accompagnement personnalisé et sur mesure, en fonction de vos attentes

Une expérience multisectorielle, des PME aux grands comptes

Des compétences prouvées, des références et des missions de terrain

Une veille permanente sur les référentiels, les bonnes pratiques et les innovations

Une présence constante auprès des équipes pour faire avancer la démarche

L'équipe

Deux expertises pour relier fond RSE et mise en mouvement

L'accompagnement combine stratégie RSE, référentiels, achats, évaluation, communication responsable et mobilisation des équipes.

Natalie Lange

Natalie Lange

Fondatrice EthicRSE · Experte RSE

Natalie a travaillé plus de 20 ans dans des entreprises privées, grands comptes comme OTIS et LAFARGE, ainsi qu'en PME, sur des fonctions stratégie, achats, marketing et ventes. Elle a également travaillé dans l'ESS pendant 4 ans.

Elle a complété sa formation à Sciences Po par une formation à l'innovation en 2012, au management des achats à l'ESSEC en 2016, à la démarche LUCIE ISO 26000 en 2017, puis au Numérique Responsable et à la valorisation de la RSE en 2020.

En 2023, elle a aussi mené des missions de conseil et d'audit pour un OTI auprès de sociétés à mission.

Fayrouz Chaouache Lagarde

Fayrouz Chaouache Lagarde

Associée · Conseil en communication 360° et marketing opérationnel

Fayrouz a été directrice conseil dans des agences de communication 360° référentes, dont Publicis et CLM BBDO, et responsable d'une BU de 20 personnes.

Elle a accompagné des clients, de la PME au grand compte, en BtoB et BtoC, sur des enjeux business structurants: préempter un marché, lancer une offre, mobiliser un réseau ou engager des partenaires.

Avec Insuffle&CO, elle intervient du conseil stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, en cohérence avec les engagements RSE réels de l'organisation.

Notre approche

Une démarche RSE pensée pour tenir dans le temps

Cadrer le projet d'entreprise responsable

Clarifier le besoin réel: politique RSE, diagnostic, labellisation, évaluation, reporting, achats responsables ou communication.

Structurer les preuves et la feuille de route

Transformer les engagements en gouvernance, indicateurs, responsabilités, plans d'action et éléments vérifiables.

Valoriser sans sur-promettre

Rendre la démarche lisible pour les parties prenantes, les clients, les collaborateurs et les évaluateurs, avec un langage fidèle au niveau de maturité.

Vous voulez structurer ou valoriser votre politique RSE ?

Parlons de votre contexte, de vos parties prenantes, de vos preuves disponibles et du bon niveau d'accompagnement pour votre organisation.